Tout travail mérite salaire qu'ils disent ! Allez, on déchiffre ma fiche de paie de métropole, puis celle de Guyane ! (pas tout à fait les mêmes chiffres!)
Le salaire tout d'abord : le traitement brut d'un enseignant contractuel [à savoir que je n'ai pas passé le concours d'enseignant] est de 1709,51€ selon mon salaire de décembre 2016. A l'époque je suis à plein temps, à savoir que j'enseigne 18 heures dans la semaine au collège. A cela il faut rajouter 100,53€ d'ISOE. Que diable se cache derrière ce sigle (l'éducation nationale est très forte pour créer des sigles) ? Indemnité de Suivi et d'Orientation des Élèves. Celle-ci n'existe que dans le second degré, et n'est pas prise en compte dans le calcul de la retraite.
Au total donc, 1810,04€.
A côté de cela, il faut déduire 124,89€ de cotisation ouvrière vieillesse plafonnée et 6,34€ de déplafonnée [la retraite en gros], 42,68€ de CSG déductible et 90,70€ de CSG non déductible [pour la SECU], 8,89€ de CRDS [pour la dette de la SECU], 13,58€ de cotisation ouvrière maladie déplafonnée, 49,23€ de cotisation ouvrière ircantec [complémentaire retraite] et enfin 16,16€ de contribution exceptionnelle de solidarité [aide au financement de l'assurance chômage si j'ai bien compris]. Au total, 352,47€ de déduction.
Mon salaire disponible, net comme ils disent, était donc de 1 457,57€. Ce n'est pas un mauvais salaire (surtout quand, comme moi, tu sors de 9 ans d'étude, et donc tu ne connaissais pas ce qu'était un « salaire »!). Néanmoins, je fais partie à ce moment là des 50% des salariés gagnant le moins, puisque le salaire médian était en 2016 de 1 772€ (et donc 50% des salariés gagnent plus que cette somme). Je suis même dans les 30% des salariés gagnant moins de 1 471€ par mois. [à titre de comparaison, 10% des salariés gagnent plus de 3 544€ par mois, 0,1% plus de 8 061€ par mois].
Direction maintenant la Guyane, où les choses sont un peu différentes.
Le traitement brut est de 1719,77€ et l'ISOE fixe de 101,13€. La même chose qu'en métropole (avec l'inflation). Mais il y a des différences. L'ISOE modulable, de 118,82€ par exemple. Ça, c'est le fait que j'étais professeur principal cette année. Plus de boulot (les conseils de classe à préparer, l'orientation à gérer etc.), et donc plus de salaire. HSA hors suppléances, 109,98€, sigle qui signifie heures supplémentaires années, correspondant à une heure sup que je faisais chaque semaine. Celle-ci est majorée car c'est ma première, avec 22€ supplémentaires. En gros, si vous faites 5 heures supplémentaires, vous êtes plus récompensés pour la première que pour les autres. Il se trouve que je n'en avais qu'une dans mon emploi du temps (que je n'ai pas choisi hein, il m'était imposé à mon arrivée). Je touche également 0,70€ d'indemnité compensatrice sur la CSG (qui a augmenté entre-temps, j'y reviens). Enfin, et c'est le plus gros changement, une ligne « majoration traitement 40% », à 687,90€. Car, dans les DOM-TOMs, les salariés du public sont payés plus. 40% en Guyane. L'objectif est de compenser le coût de la vie, plus élevé qu'en métropole. Un gros plus, forcément.
Total : 2857,76€. Oui, ça fait 1 000€ de plus qu'en métropole.
Du côté des déductions, ça monte logiquement : 197,19€ et 11,43€ pour la retraite, 62,20€ pour la complémentaire retraite, 190,93€ de CSG déductible et 67,39 non déductible [SECU], 14,04€ de CRDS [dette SECU]. Soit 543,18€ de cotisations.
Mon salaire net était donc de 2314,58€. Et quand, comme moi, tu n'avais connu que 4 bulletins de salaire avant dans ta vie, c'est la folie. Avec mon coloc, ancien poissonnier de chez Auchan, nous faisions une danse de la joie à chaque salaire !
Il y a des variations dans l'année. Ainsi, cet été, je suis payé un petit peu moins, car je ne suis plus considéré comme professeur principal. Mais je suis payé pendant les vacances (et ça, je n'ai pas encore l'habitude).
En résumé, je faisais partie des 30% de salariés les moins bien payés en métropole, et je fais partie des 30% des salariés les mieux payés depuis mon arrivée en Guyane. Tout en faisant le même métier. Étrange tout de même.
Suis-je trop payé ? J'ai tendance à le penser. Là, je ne vais pas me faire que des copains chez les profs guyanais, mais si je pense qu'un prof en métropole est payé à sa valeur (et qu'un contractuel pourrait être augmenté), je pense aussi qu'un prof dans les DOM est un peu trop payé. Oui, le coût de la vie est plus élevé, mais clairement pas à 40%. Et encore, je ne suis pas au collège (coucou la prime REP). Néanmoins, je tiens à signaler que la Guyane... manque toujours de profs. N'hésitez pas à venir nous renforcer !
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